Сезон отпусков - это не только время для отдыха, но и период испытаний для тендерного отдела и тендерных специалистов.
Для тендерного отдела компании это означает увеличение нагрузки на оставшихся сотрудников, которым приходится оперативно реагировать на запросы, готовить документацию и следить за сроками. Это требует максимальной концентрации и организованности.
Тендерные специалисты на фрилансе также сталкиваются с трудностями. Клиенты ожидают быстрого выполнения задач, несмотря на сезон отпусков. Им приходится балансировать между собственным отдыхом и выполнением обязательств перед клиентами, что требует высокой степени самоорганизации и планирования.